今年以来，歙县采取“二三四”工作法，积极推动团建工作落地落实。打造“两种”模式。开启“家燕归巢”歙籍青年学子暑期返乡实践模式，招募22名大学生进入强峰铝业、保尔森装饰材料等8家企业实习；培育“青农人”树典型模式，摸排全县77名符合条件的青农人参加评选，推报获评新时代黄山开放创新好青年2人，以榜样引领激发青年创新创业创优。

　　开展“三大”活动。发挥青年讲师团“理论轻骑兵”作用，深入学校、企业、农村开展理论宣讲31场；组织开展“扬青年之声 颂百年华诞”青少年学党史主题团日活动3场；结合“我为群众办实事”实践活动，开展公益助学、法治宣传等志愿服务活50余场次，覆盖青年群体8000余人。

　　突出“四项”举措。加强非公企业团组织建设，全县范围内开展非公领域团建大摸排，在符合建团条件的21家企业成立团支部；开展“智慧团建”工作，指导基层团组织规范团员信息录入，持续做好高校毕业生团员组织关系转接工作；加强团教协作，推进中学共青团和少先队改革，完成45所中小学校少工委组建工作；强化团员干部管理，严把团员发展程序和审核流程，今年以来，新发展团员500余人，通过团组织“推优入党”24人。