为全面落实共青团改革和基层团组织规范化建设要求，牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，选优配强村（社区）团组织班子，夯实共青团基层基础，在县委的坚强领导和团市委的精心指导下，团歙县县委以“三坚持三严肃”狠抓村（社区）团组织换届工作，截至2022年1月5日，全面顺利完成全县182个村、10个社区的团组织换届工作。

　　一是坚持党建带团建，严肃启动团组织换届工作。团歙县县委始终坚持“党建带团建”工作思路，牢记“党旗所指就是团旗所向”，动员全县村（社区）团组织要主动协助党组织做好换届选举工作，依法依规参与村（社区）“两委”换届选举。印发《关于做好全县村（社区）团组织换届工作的通知》，明确换届的任务要求、程序步骤和时间节点。12月2日，组织召开全县村（社区）团组织换届工作培训会议，团歙县县委书记强调部署，分管副书记做业务培训。12月5日，28个乡镇完成村（社区）团组织换届工作部署启动，纷纷成立换届工作领导小组和具体执行方案，村级团组织换届工作稳步有序推进。

　　二是坚持高标准选人，严肃配强配齐团组织班子。换届工作启动后，团歙县县委组织乡镇团委以智慧团建系统在册团员为基准，对所辖村农村团员青年队伍状况开展全面摸底，尤其关注村“两委”班子年轻成员基本情况，大力推动村（社区）“两委”班子成员兼任团组织书记，优先推荐符合条件的35岁以下村（社区）“两委”班子成员作为候选人意向人选。同时认真按照村（社区）团组织班子成员候选人标准和条件，推荐选举村“两委”班子成员、村级后备干部、农村青年致富带头人、返乡大学生创业等进班子，换届后全县182个村10个社区中共有179名35岁以下村（社区）“两委”干部担任团组织书记，进一步推进了团组织班子结构整体优化，拓宽了联系青年渠道，为基层团组织建设注入了新鲜优质血液。

　　三是坚持规范程序，严肃督导换届选举质量落实。根据省、市文件和县委组织部有关部署要求，严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定，发放村（社区）团组织换届文件汇编、指导手册各220份，明确换届选举时间步骤、职数设置、任职条件、程序要求等。同时，团歙县县委成立换届选举督导组分批次“四不两直”深入村（社区）督导团组织换届工作，现场查看工作台账，与乡镇团委书记、村党支部书记、村团组织负责同志等进行座谈交流，就地指导答复或督促整改，下发全县督查通报，指出重视不足、程序不规范、进度偏慢、人选不符、档案散乱等问题，全县各乡镇对标自查、举一反三、整改提升，确保了全县村（社区）团组织换届选举工作高质量完成。

　　下一步，团歙县县委将以此次村（社区）团组织换届为起点，进一步夯实共青团基层基础，团结凝聚更多青年在全面推进乡村振兴和基层治理现代化进程中充分发挥生力军和突击队作用，为加快建设高气质现代化文化旅游名城贡献青春力量！