为贯彻落实黄山市《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》具体举措，加强对青年的教育监督，筑牢理想信念根基，今年以来，文投集团通过创新“六个一”教育方式，在青年员工中深入开展廉洁文化教育。

　　开设一堂廉洁讲堂学廉。结合“文投大讲堂”，重点解读《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规制度，观看动漫《以权谋私终伏法》等警示教育片，多角度阐释了强化廉洁意识、筑牢廉政防线的重要性。

　　设计一款宣传作品倡廉。各子公司围绕廉洁文化宣传、以案示警等主题，借鉴“剧本杀”形式，将廉洁知识融入到作品中。目前，已创作《变换人生》《欲望没有底线 守住廉洁红线》《签，还是不签？》三部廉洁文化作品，通过“我演你看、我问你答”的方式，使青年们在现场互动中汲取知识。

　　讨论一个廉洁话题说廉。集团各部门、各子公司推荐不同层级、不同业务领域的10名青年代表，结合自身工作，围绕对小微权力防控、典型案例感悟等内容，以“围桌话廉”促进互鉴学习，以同堂交流方式助力学习提升。

　　开展一次课题研究筑廉。结合廉洁文化建设和青年工作，撰写《浅析如何加强和改进新时代国有企业廉洁文化建设》《浅谈国有企业年轻干部腐败成因及对策》报告2篇，进一步强化发现问题、研究问题、解决问题的能力。

　　参加一次知识竞赛促廉。动员全体党员、青年参加线上“学习二十大精神我来答”知识竞答，坚持以赛促学、以学促廉，进一步强化青年的党纪法规意识。

　　组织一场趣味运动践廉。组织开展文投集团趣味“廉”动活动，将廉洁文化宣传融入到趣味运动中，设置趣味保龄球等项目，将“四风”等腐败因素打倒，寓教于乐。

　　接下来，文投集团将不断创新方式、丰富内容，引导、督促青年要不忘初心，牢记使命，自觉传导压力，严格自律，把个人价值融入到文投发展中去，做理想上的“追梦人”；锐意进取，艰苦奋斗，立足本职岗位，练就过硬本领，做事业上的“有为人”；廉洁自律，严守底线，懂敬畏、明得失，做生活中的“老实人”。

（供稿人：文投集团程岚）