今天（7月12日）上午，市人才办、团市委在市党群服务中心举行“家燕归巢”黄山青年学子暑期实习考察活动启动式，这意味着200余名黄山青年学子开始为期一个月到企业实习考察，以此带动更多高校学子毕业后来“黄”、留“黄”就业创业。

       根据市委市政府《关于“实施‘四千工程’奋力崛起赶超” 的行动方案》部署安排，为深入实施“千名人才汇聚黄山”工程，扎实开展“四海揽才”行动，市人才办、团市委面向黄山籍高校学子和黄山本地高校学生开展“家燕归巢”黄山青年学子暑期实习考察活动。为黄山青年学子搭建社会实践平台，促进青年社会融入和社会参与，进一步激发青年人才特别是黄山籍青年人才对家乡的认同感，引导黄山籍高校学子和黄山本地高校学生扎根黄山、服务黄山、建设黄山。

       按照“因需设岗、双向选择、属地管理、就近就便”的原则，每年组织200名左右优秀高校学子，通过学生专业方向与企业岗位需求的双向匹配，参与企业生产经营，熟悉企业运作方式，感受企业文化，了解黄山市情及产业发展情况，为黄山高质量发展建言献策。

       记者了解到，近年来我市积极推进产业转型升级，重点推动文化旅游、绿色食品、数字经济、新材料与智能制造、生物医药与大健康五大产业高质量发展，深入实施高新战新企业三年倍增计划，规上工业企业增至558户，其中高新、战新企业分别增至166户、185户。深度参与长三角一体化发展，累计与上海抗体药物国家工程中心、浙江大学、安徽大学、中国计量大学等10余家“大院大所”建立合作关系。

       市人才办副主任陈诚：“这次实习活动是大学生增长才干、奉献自我、服务社会的有效载体，在引导青年学子了解社会、认识黄山、拓展视野、砥砺品格等方面都具有重要的意义。希望同学们通过暑期实习考察活动，将自己所学理论知识放到实践中加以运用和检验。锤炼过硬本领，在社会这个大课堂中受教育、长才干、做贡献。”