近日，休宁县157个村（社区）团组织换届选举工作圆梦完成、根据团省委、团黄山市委工作要求，按照县委统一部署，团休宁县委结合工作实际，以“党建带团建”为引领，深化县域共青团基层组织改革任务，统筹规划换届选举工作，精心组织实施，层层压实责任，全面完成了村（社区）团组织换届工作。

　　坚持“高”位推动，加强组织领导。坚持党建引领全局，突出政治站位，成立村（社区）团组织换届工作领导小组，积极与县村（社区）“两委”换届工作领导小组对接，高位推动团组织换届工作纳入全县村（社区）两委换届工作体系，下发了《关于做好全县村（社区）团组织换届工作的通知》，全面指导对村（社区）团组织换届工作。

　　突出“高”标示范，细化工作安排。组织召开全县村（社区）团组织换届工作部署推进会，对换届工作时间节点、关键环节、具体流程等内容做全面部署，下发《安徽省村（社区）团组织换届工作操作手册》和《安徽省村（社区）团组织换届工作文件汇编》，进一步明确了工作要求、规范程序和换届时限，确保换届选举工作稳中有序。

　　强化“联”系督促，确保有序推进。强化对各乡镇换届工作的联系督促，由团县委组宣办工作人员进行全程指导，通过实地走访、专项调研等多种方式，对全县村（社区）团组织换届工作进行督查指导及换届风气巡察，下发休宁县村（社区）团组织换届工作提示单2期。

　　注重“联”动考察，严肃换届纪律。各乡镇团委严格执行共青团选举规则相关规定，对照村（社区）团组织书记、委员的资格条件要求和不准不宜情况，认真对候选人进行审查，严格换届流程，把握请示报告、团员大会选举等关键步骤，坚持将正风肃纪贯穿换届全过程，确保换届工作规范有序进行。

　　选出“新”领头雁，提升基层活力。此次选举共产生村（社区）基层团组织班子成员435名，其中大专以上学历301人，占比69.2%，女性228人，占比52.4%，平均年龄25.8岁；村（社区）团组织书记157名，本科及以上学历20人，占比12.8%,女性82人，占比53%，平均年龄29.8岁，村（社区）“两委”班子成员兼任团组织书记133人，占比84.7%。休宁县村级团组织班子从学历、年龄结构上得到进一步优化，基层活力得到进一步提升。