为进一步激发团组织活力，规范团组织建设，夯实共青团工作基础，充分发挥团员青年“后备军”模范带头作用。根据县委和团市委统一部署，截至2021年12月30日，全县8个乡镇70个村（社区）团组织全面完成换届选举工作。

       坚持“早”字当先。为推进基层团组织换届工作顺利进行，团县委提前部署，统筹推进。11月10日召开全县团组织换届工作业务培训会，明确时间节点、班子结构、选举步骤等，并且制定下发换届选举材料模板13份，充分用好基层团组织工作指导手册,帮助各基层团组织熟练掌握换届要点和工作流程。

       坚持“优”字为基。团县委组织乡镇团委将“智慧团建”信息排查与实地摸排相结合，切实摸清团员底数，建立健全村(社区)团组织团员青年基础台账。换届后，全县70个村（社区）全部实现35岁以下村（社区）两委干部担任团组织书记，新一届团委班子平均年龄30.5岁，大专以上学历占比75.2 %，女性占比65.2%，中共党员占比51.4%，共青团员占比48.6%，进一步优化了基层团组织结构，充分体现了政治先进性和广泛代表性，为基层团组织建设注入了新鲜优质血液，为助力乡村振兴注入了青春动能。

     坚持“严”字当头。本次换届严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》要求，明确换届选举时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等。12月13日召开全县共青团重点工作推进会，听取了解各乡镇村（社区）团组织换届情况。并要求每周二报送各乡镇村（社区）团组织换届选举工作进展表，实时跟进换届选举进程，每个环节均做到规范有序，严格落实疫情防控相关要求，有效推进换届选举工作开展。

      下一步，团县委将以提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度为目标，以基层团组织建设为抓手，进一步筑牢团干部队伍根基，继续开展好团干部引领工作，推动广大青年以蓬勃的青春力量，为加快建设高颜值国际乡村旅游综合示范区助力！