今年来，歙县以“组织凝聚青年,服务引领青年”为行动宗旨，充分挖掘青年特点，优化青年成长环境，服务青年紧迫需求，维护青年发展权益，促进青年全面发展，鼓励青年以只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态，为全面建设宜居宜业宜游的现代化新歙县贡献青春力量。

　　抓平台搭建，为青年就业创业“架桥梁”。依托“邻工集市”“直播带岗”“生临企境”等平台精准推送岗位信息9300条。探索“见习+就业”引才机制，开发就业见习岗位276个，组织125名高校毕业生参加就业见习，发放就业见习补贴94.18万元。开展人社“幸福来敲门”活动，80余名就业服务专员实地走访高校毕业生家庭200余户，提供“一对一”政策指导、就业辅导、推荐就业岗位，实现供需双方有效对接。积极推进创业带动就业，累计开设青年创业培训6期，惠及180名青年创业者，创新实行“免担保、信用贷”模式，协调银行落实“无还本续贷”政策，截至目前，发放创业担保贷款0.4亿元，带动就业近3000人。

　　抓权益维护，解决劳动保障“后顾之忧”。常态化开展劳动用工检查累计113次，走访企业及工地共187家。实施千户企业培育行动，建立并完善农民工工资保证金制度，协调处理拖欠工资案件共20件，涉及青年就业者70余人，涉及资金120余万元。牢牢把握“服务民生、倾情维权”工作主线，开辟“绿色通道”，减流程、缩时限、提质效，线上线下齐发力。2023年以来，共立案受理35岁以下青年劳动争议案件40起，挽回经济损失60余万元，其中工伤保险待遇案件3起，帮助青年领取工伤保险待遇24万元。

　　抓队伍建设，加强青年人才揽蓄培养。创新开展“新时代电商”、“筑梦徽州‘歙’响未来”短视频直播等培训，数字赋能特色产业，为乡村振兴插上“云翅膀”，截至目前已培育农村电商人才、乡村创客达300人。1-8月以来共开展各类就业技能培训60期，培训35岁（含35岁）以下青年劳动者589人次。持续推进博士后科研工作站平台建设，2023年以来，我县博士后科研工作站引进2名博士。积极落实“歙县人才15条”、“高层次人才储备金”政策，2023年新增“迎客松英才计划”高层次人才认定对象5人，兑现2022年度“迎客松英才计划”高层次人才资金补助5.1万元。

　　下一步，歙县将竭尽全力，进一步强化政策保障，深挖岗位资源，做实做细就业创业指导服务，支持青年人才到各行各业施展才华，建功立业。